Северодвинск - Город трудовой доблести и славы  
 Главная
 Город »
 Власть »
 Документы »
 Видео
 Фото
 Обращения граждан »
 Выборы »
 Экономика »
 Финансы »
 Образование »
 Объявления »
 Государственные и муниципальные услуги »
 Муниципальный контроль »
 Противодействие коррупции »
 Оценка регулирующего воздействия »
 Профилактика терроризма »
 Труд и занятость населения »
 ЖКХ »
 Градостроительство »
 Территориальное общественное самоуправление »
 Карта сайта
 Поиск



YouTube канал Главы Северодвинска Игоря Скубенко

Администрация Северодвинска

Некомерческие организации Северодвинска

Молодежь Северодвинска

Информагентство «Регион 29»: новости онлайн

Севмаш

Звёздочка

СПО «Арктика»

ЗАО Биус

АО

Комбинат школьного питания

Кинокомплекс

кинотеатр

Театр-студия

Муниципальная библиотечная система

МАСОУ

МАУ «Северодвинское агентство культуры и социальной рекламы»

Телефон доверия  (служба экстренной психологической помощи) для детей, подростков и их родителей

Культура Архангельской области

«Центр культуры и общественных мероприятий»



Всероссийская перепись населения - 2020

Аукционы и конкурсы
 
Аренда неиспользуемого муниципального имущества
 
Продажа муниципального имущества
 
Многодетные семьи
 
Земельные отношения

Новости

Ликвидация организации - гарантии работнику
 Версия для печати
  

Федеральным законом от 13 июля 2020 № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации» закреплены дополнительные гарантии трудовых прав граждан.


Северодвинская прокуратура разъясняет, что работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации, гарантируется право на получение от работодателя среднего месячного заработка за второй месяц после увольнения, а в исключительных случаях при наличии решения органа службы занятости - за третий месяц (или соответствующую часть среднего заработка пропорциональную периоду трудоустройства). Данные выплаты должны быть произведены не позднее 15 дней с момента обращения работника к работодателю с соответствующим заявлением.

В свою очередь, работодателям предоставляется право взамен выплат среднего месячного заработка предоставить увольняемым работникам единовременную компенсацию в размере двукратного месячного заработка.

Обязанность по выплатам должна быть исполнена до завершения процедуры ликвидации организации.

Федеральный закон вступил в силу 13 августа 2020.

За нарушение законодательства установлена административная ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

Санкцией данной статьи предусмотрено наказание в виде предупреждения или наложения административного штрафа: для должностных лиц - в размере от 10 000 до 20 000 рублей; для индивидуальных предпринимателей - от 1 000 до 5 000 рублей; для юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.

 



Пресс-служба администрации Северодвинска, 19.08.2020 10:18


0 Нравится

Погода в Северодвинске
 
   © 1999-2020 Пресс-служба Администрации Северодвинска
       При использовании материалов сайта гиперссылка на пресс-службу Администрации Северодвинска обязательна