Напомним, напрямую работникам перечисляются следующие виды пособий:
- по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве (оплата больничных листов);
- по беременности и родам (декретные);
- при постановке на учет в ранние сроки беременности;
- при рождении ребёнка;
- по уходу за ребёнком;
- оплата дополнительного отпуска пострадавшим на производстве (сверх ежегодного оплачиваемого).

Работники могут самостоятельно контролировать свои пособия через интернет. Фонд социального страхования разработал для них доступный электронный сервис - личный кабинет застрахованного на сайте lk.fss.ru. Для авторизации в системе используются логин и пароль от Единого портала государственных услуг. Если гражданин ещё не зарегистрирован на портале, он может обратиться с паспортом в ближайшее отделение МФЦ для подтверждения личности, после чего ему станет доступен не только личный кабинет застрахованного, но и весь спектр электронных государственных услуг.

В кабинете застрахованного работники могут увидеть, когда работодатель передал документы в Фонд, и на какой стадии находится выплата пособия в виде определенных статусов:
- «Документ загружен» - документы поступили в ФСС от вашего работодателя;
- «Документ проверен» - документы проверены отделением Фонда, ошибок не обнаружено;
- «Извещение сформировано» - в ваших документах работодатель допустил ошибку. Специалисты ФСС сформировали извещение для её устранения;
- «Дубликат документа» - загружена копия ваших документов (предположительно, после исправления ошибок);
- «Подтверждение расчёта» - ваше пособие рассчитывается;
- «Документ рассчитан» - пособие рассчитано;
- «Документ отправлен на оплату» - начался процесс перевода в банк денежных средств;
- «Исполнение платежа», «Платёж выплачен» - деньги перечислены в банк (с указанием суммы выплаты).

Каждому статусу соответствует дата присвоения, таким образом, работник может отследить, в течение скольки дней с момента поступления от работодателей документов было назначено и выплачено пособие.

После того, как сотрудник обратился по месту работы с документами, подтверждающими право на пособие (например, с листком нетрудоспособности), и заявлением, в течение пяти дней работодатель должен передать их в Фонд социального страхования РФ. Отделение Фонда назначит и выплатит пособие в течение 10 дней.

Выплата пособия по уходу за ребёнком за предыдущий месяц осуществляется с 1 по 15 число текущего без привязки к определенной дате. В личном кабинете также можно отследить статус действия.

Аналогичный сервис есть и для работодателей - личный кабинет страхователя. В нём они видят все отправленные в Фонд реестры и в онлайн-режиме могут контролировать выплату пособий своим работникам, а также получать уведомления об ошибках для оперативного их исправления.