Так, постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 года № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году» распространяет своё действие и на текущий год.

Согласно документу, ключевые изменения коснулись официального трудоустройства граждан, постоянно проживавших на территориях Украины, Донецкой и Луганской народных республик и вынужденно покинувших их в экстренном массовом порядке.

С 10 февраля 2023 года названных работников работодатели смогут принять на некоторые должности без документов об образовании с учётом следующих особенностей:
- без предъявления документов об образовании, о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учётом мнения представительного органа работников;
- без предъявления документов об образовании, о квалификации на основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» по результатам прохождения независимой оценки квалификации.

Добавим, что приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 декабря 2022 года № 804н утверждено два перечня профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым поступление на работу возможно без предъявления документов об образовании и о квалификации.

С перечнем профессий можно ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации:
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202301300026